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三险是最基本的社会保险;包括:养老保险、医疗保险、失业保险。三险属于社会保险,现在通常说的是五险一金,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险生育保险;一金即:住房公积金。

缴纳三险是国家社保政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。

养老保险主要是未来退休之后领取养老金的,以防晚年生活惨淡。

医疗保险主要是你生病住院时,单位可以报销50%左右的费用,也很重要。工伤保险就更明白了。

办理三险一金须知

1、单位:新办理单位提供单位营业执照副本、执业许可证或成立批文或批准证书、组织机构代码证,单位集体存档协议书、缴费人员身份证、存档卡复印件各一份。带养老保险个人帐户转移单或缴费证明,单位在职职工花名册、上年度职工工资台帐或工资表,邻取填写相关表格后,交单位与开户银行签订的同城委托银行收款授权书(B5)复印件一份。

2、外地城镇职工需提供身份证、暂住证、就业证、劳动合同、原籍社保开具的缴费证明。外地农民工还需提供市、区县劳动行政部门批准的使用农民工的证明。本市农民工提供身份证、市、区、县劳动行政部门批准使用农民工的证明。

3、养老、失业单位开户及人员增减变动时间每月10日――25日(同时办理补缴费用),不参加托收单位收缴月报时间为每月22日――25日。

五险一金和三险一金有哪些区别?

我们常说三险一金五险一金,这指的是具体的社保和住房公积金种类。

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五险一金:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险+住房公积金。其中,医疗保险分为基本医疗保险和大额互助保险。

三险指什么?三险一金是比较早的说法,因为工伤保险是04年实行的,生育保险是06年实行的,这两险是后来的,再早的时候当然只有三险了。还有一种三险的说法,是因为工伤保险、生育保险个人不缴费,全部单位缴费,个人缴费的实际上就养老保险、失业保险和医疗保险。

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