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产假结束后辞职了有什么影响,是否还能领生育金

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我们中的许多人对这个话题中提到的问题不是很清楚,我们也不完全理解。但它们与我们的生活息息相关。理解它们是必要的。今天,我们汇编了相关知识,让我们看看下面。

对女职工来说,生育津贴的发放会引起更多的关注。因为生育津贴保障了女工的权益,使她们在分娩和流产时能够获得必要的经济收入和医疗保健。那么,如果你在产假后辞职,你还能得到产假福利吗?

如果你在产假后辞职,你还能得到生育津贴吗?

可以享受生育保险金

申领条件:

1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)

2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。

符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。

报销期限

1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;

2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;

3、计划生育手术费用,应当在手术前申办;

4、男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。

逾期申办的,社会保险经办机构不予受理。

相关知识:报销手续

生育职工个人或家属凭下列证明到社会保险经办机构办理报销手续:

(1)生育职工单位证明;

(2)县级以上计划生育部门签发的计划生育证明(或死亡证明);

(3)职工本人的身份证及复印件;

(4)医疗机构出具的病情证明;

(5)医疗机构出具的医疗费结算单;

各地要求的文件不一样,具体要和当地部门联系。

《施行计划生育手术后的职工个人或家属凭下列证明到社会保险经办机构办理报销手续:

(1)施行计划生育手术职工单位证明;

(2)职工本人身份证及复印件;

(3)医疗机构出具的计划生育手术证明;

(4)医疗机构出具的医疗费结算单。

本文标签: 产假
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