企业的员工一生大部分时间都在努力工作，退休年龄应该是他们安享晚年的时候。要进一步深化行政审批制度改革三项措施，安排好冬春两季保障困难群众基本生活，提高企业退休人员基本养老金水平。有关惠州市退休养老金新变化的更多信息，请参见下面的介绍。
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企业退休人员基本养老金调整时间为今年1月1日，调整比例按照去年全省企业退休人员人均基本养老金的10%左右确定，与上年基本持平。此次上调涉及惠州的8万多企业退休人员。
基本养老金今年依旧采取定额加定比的调整方式。定额部分，今年标准为平均每人每月定额增加97元。
定比方面，年前已领取基本养老金的人员，按照此前基本养老金月标准的5%计算调整额;今年开始领取的人员，按照首次领取月标准的5%计算调整额。
不过，与往年不同的是，今年的调整还应考虑到缴费年度津贴的因素，两者的综合增速将比往年有所提高。缴费年度津贴作为过渡性养老金的组成部分，将列入基本养老金年度调整基数。离退休职工应缴纳15年以上的保险费，每月补助60元；20年或30年以上的。以原有基本养老金加上津贴来计算定比部分，再加上津贴本身，预计增幅不止10%。