很多人工作了一辈子，退休后没有收入，没有生活的保障，那么在这个时候，他们怎么能有更好的晚年呢？当然，还有可观的退休金。吉林省17岁养老金新政策是什么？今天就给大家详细介绍一下相关问题。
吉林省17年退休养老金政策惠及260多万企业退休人员。
今年企业退休人员基本养老金调整是2005年以来连续第11次调整，惠及我省260多万企业退休人员。采用“定额调整、联动调整、适度倾斜”的办法，调整水平略高于2016年全国企业退休人员月基本养老金10%的平均调整水平。
参加企业职工基本养老保险的企业退休人员，调整基本养老金所需资金从基本养老保险基金中列支。未参加企业职工基本养老保险的退休人员可参照执行。
参加基本养老保险退休人员增加的基本养老金，由用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表，经当地社会保险经办机构审核，同级人力资源和社会保障部门审批后，由社会保险经办机构或退休人员社会化管理机构负责按时足额发放。
本次调整企业退休人员基本养老金，各级人力资源和社会保障、财政部门和社会保险经办机构要搞好资金调度，尽早将增加的基本养老金发放到退休人员手中。
具体调整标准
在本次调整中，定额调整每人每月增加80元，比2016年提高15元。挂钩调整首次增加了与本人月基本养老金挂钩调整办法，首先与缴费年限挂钩：缴费年限25年(含)以下部分，每满一年，每月增加3.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加4元;缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加4.5元;缴费年限36年以上部分，每满一年，每月增加5元。
上述缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员不参与缴费年限调整。同时与养老金水平挂钩，月增加额为2016年年底本人统筹内月基本养老金的1%。以下这些人员在调整标准基础上，再适当增加基本养老金：高龄退休人员，截至2016年12月31日，年满70-74周岁的每月增加70元，年满75-79周岁的每月增加80元，80周岁及以上的每月增加90元;企业退休军转干部，按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到当地企业退休人员月人均基本养老金水平;设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的县(市、区)企业退休人员，每人每月增加5元;工伤退休人员与缴费年限挂钩调整数额不足99元的，按99元调整。
以上是小编介绍的吉林省17年退休养老金，事实上，与此相关的一些政策更加人性化，而且数额也在增加，这也反映了我国政府对人民的关心。