虽然很多朋友已经了解了生育保险，并保证了自己的生育保险按时缴纳，但生育保险政策是如何规定的?生育保险的报销条件和流程是什么?可能会有很多准妈妈不是很了解，所以今天我就带大家来了解一下这些问题，以保证我们能很好地享受到生育保险待遇。
目前，作为员工，单位需要为我们缴纳五险一金，这是不争的法律义务。五险一金，又称社会保障，是我国社会保障体系的重要组成部分。目前，社会保障主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保解决我们退休之后的养老问题，也解决了看病问题。生育保险很重要。实际上呢，对于女性来讲，社保中还有一个非常重要的福利，那就是生育保险。有了生育险，女性从怀孕到生产能省去不少钱，而且还能享受一定的生育补贴。
大部分人对于生育保险是怎么报销的这个内容还不是很了解，接下来老哥就针对这个问题给大家简单做一个普及。目前，生育保险是由单位来缴纳的，个人不缴纳。根据我国现有的政策，只要按时缴纳了生育保险，女性职工不仅可以享受产假待遇，还可以享受一定的医疗报销待遇和生育津贴。对于男性职工来说，生育险可以让他们享有 10 天的带薪产假。具体产假多少以及生育津贴多少，还是要根据各个地方、各个单位而定。
生育保险可以得到的福利主要包括两大板块：生育医疗费和生育津贴。生育医疗险报销形式有两种：即固定报销和比例报销。
最后，我们需要了解的就是在进行生育医疗费报销的时候需要准备一些相关的材料，为了帮助大家一次性准备好材料，减少来回奔波的麻烦，小编将所需材料列举如下：《XX市基本医疗保险生育医疗待遇申领人计划生育证明》的原件;出院记录、出院证明、出院证原件及复印件;医疗收费收据原件，需加盖就诊医院的有效印章;有效身份证原件及复印件 ( 需双面复印 ) ;参保人借记卡的原件和复印件 ( 卡需双面复印并注明开户银行名称 ) ;异地生育需提供已在人社分局备案的《xx市基本医疗保险异地生育备案 登记表》原件。