在这项生育保险中，它的目标不仅是广大女职工，而且是我们的男职工。男职工只要缴纳生育保险，在妻子分娩时也可以享受相应的待遇。那么男工生育保险的作用是什么呢？下面的内容供您了解此知识，欢迎阅读！
新颁布的社会保险法规定，即使妇女没有工作，只要丈夫有保险，她也可以报销生育医疗费用。以下是关于男职工生育保险的规定。
一、如何为男职工办理生育保险
领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 (天)× 10 (天)。
注：生育保险津贴办理时间为: 生完小孩五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。
二、生育保险待遇：
生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用：
(1)生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
(2)参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
(3)生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
在详细介绍了以上文章之后，我相信你已经知道如何为男性工人使用生育保险了。配偶怀孕分娩时，不仅可以享受一定的假期，还可以在假期领取相应的工资，配偶生育的费用也可以相应报销。小编为您整理这篇文章，希望对您有所帮助。