对每个孕妇来说，孕期检查是非常必要的，在十月的怀孕过程中，有很多次的孕期检查。但很多准妈妈担心一个问题：去医院做正常的产检有工资吗？在这里，小编整理出了正常孕期到医院检查的相关知识，并欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
＜P＞一、医院有正常的产检工资吗孕妇正常的生育检查应按出勤率处理，不扣除工资。
怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期;;怀孕第8个月，每月可享受2天假期;;怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
二、相关规定
根据根据国务院颁发的《女职工劳动保护规定》第七条第3款明确指出：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理，对在生产第一线的女职工，还要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。
其中，需要注意的是：要牢记孕妇正常的生育检查受国家法律保护，不应扣工资。如果有违法行为，可以到劳动行政部门投诉。