员工医疗保险如何报销？报销需要什么信息？基本医疗保险是由个人和用人单位缴纳的五项保险之一。门诊医疗费用发生后，职工可享受部分报销。很多员工不太清楚如何报销医疗保险？这篇文章将告诉你如何为雇员报销医疗保险。要了解有关员工健康保险报销方法的更多信息，请参见下面的介绍。
如何报销员工的医疗保险？
参保人员在门诊治疗、购买药品或在指定药店购买药品发生的费用，可由医保中心发放IC卡支付，超过个人账户金额。个人账户的金额由个人自行支付，个人账户的金额应根据单位的支付进度进行核算。一般情况是单位当月缴费下月划入。
职工住院医保报销比例
参保职工住院时，起付标准以下的住院医疗费用，全部由职工个人支付;起付标准以上、最高支付限额以下的住院医疗费用，由统筹基金和职工个人根据就诊医院级别按比例支付。一级医院，个人支付5%;二级医院，个人支付6%;三级医院，个人支付7%。
职工医保报销所需资料：
职工医保需提供下列资料身份证明，医保凭证，医院出具的费用发票，清单，病情证明(出院小结)诊断证明商业医疗保险需提供下列资料医院出具的费用发票，清单，病情证明(出院小结)检查报告保单复印件，投保人(受益人身份证明)，理赔申请书(业务员代办)投保人(受益人)的银行卡复印件(附存款小票)
职工医保报销范围：
一、职工医疗保险待遇办法:
住院起付标准：三级含三级以上医院：700元一年内多次住院起付依次为500元、400元、300元。
二级含二级专科医院：600元一年内多次住院起付依次为400元、300元、200元。
一级含以下医院：500元一年内多次住院起付依次为300元、200元、100元。
二、职工医疗保险统筹支付比例：
在起付线以上最高支付限额以下，甲类及普通诊疗费在职职工支付为85%
退休人员支付：90%。乙类药品支付75%高精尖支付70%。
三、职工医疗保险大病起付标准：
职工医疗保险慢病和特殊疾病、重大疾病，年度内起付标准为700元。甲类及普通诊疗支付80%，乙类为75%高精尖为70%。
最高支付限额：5万元（含住院+门诊慢性病+特殊病+大病）