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领失业保险金扣工龄吗,领失业保险金的影响

在劳动中,劳动年龄对劳动者意义重大,与退休养老金有关,因此劳动者非常关注劳动年龄。你想从失业保险中扣除工龄吗?基于这个原因,下面编辑将对这个问题进行详细的描述,希望对您有所帮助。

服务年限

工龄可分为一般工龄和企业工龄,一般工龄是指从事生产和工作的员工的总工作时间。计算一般工龄时,应当包括企业的工龄。

本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。

连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况,连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。

机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限",实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

领失业金期间算不算工龄

领取失业金期间,属于失业状态是不能参保企业的养老保险也就不能计算工龄的。但是如果在户口所在的社区以灵活就业的身份参保养老保险,退休时计算退休工资是累计缴费年限,是算工龄的。

领失业金后是否扣工龄

领取失业金是在街道按你之前交失业保险的年限,按月领取的,领取的金额和时间长短也不一样,如果达到了12个月领取的标准,那么在这12个月内,你的档案都是放在街道。不能在人才上社保,档案转到人才的同时,失业金也就不能领取了。这种情况下,你的社保会断12个月,对社保整体影响不大,而且失业金就是这方面的一个补偿。

失业后的期间还能算工龄吗?

失业期间继续缴纳养老保险金仍算工龄,否则失业期间不能计算工龄。

1、工龄的管理在社保局,只要上了社保就有工龄,缴纳15年后就可以领取养老金,如果转业,缴纳的社金后可以连续计算。

2、如果单位只签订劳动合同,但是没有缴纳社保,就不算工龄。但是在离开企业后可以通过申请仲裁要求单位补缴保险。

3、从事特殊工种和特殊环境下工作的人,连续工龄可进行折算。比如高温环境下,一年可作一年零三个月计算。有毒有害环境下,一年作一年零六个月计算。

4、目前企业中存在买断工龄的情况,是指通过企业支付高额经济补偿,协商解除劳动合同的行为,职工离职后工龄保存,经济补偿的标准由企业根据自身的承受能力决定,国家并无限定。

综上所述,如果是在领取失业救济金期间,失业企业的养老保险不能参保,劳动年龄也不能计算。值得注意的是,工作年龄不会从失业救济金中扣除,但只扣除12个月的社会保障,但对社会保障的总体影响并不显著。

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