根据法律规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，但是依然有很多朋友不知道社保缴费基数怎么算。今天就给大家介绍一下这方面的内容。
社保缴费基数，是根据职工上一年度申报个人所得税的工资、薪资税项的月平均额来确定的，每年确定一次。其中，参保人的加班工资、奖金、津贴补贴等都可以算进去。
比如A先生上一年的月工资为5000元，年终奖1万元，每个月还有500元的餐补，那么A先生上一年的社保缴费基数就是：(5000*12+1万元+500*12)/12=6333.33元。
在缴费过程中，还有一个缴费基数上下限的问题。
也就是说，职工的社保缴费基数，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%，最高不能高于上年度全市职工月平均工资的300%。
所以，如果A先生的公司不是按照全额基数为他交社保，而是按照最低缴费基数，那么他的社保基数就不是6333.3元，而是上年度全市职工月平均工资*60%。其中这个上年度职工月平均工资可以查看所在地社保经办机构的通知或在网上进行查询。
怎么计算自己的养老金?
在确定自己的社保缴费基数后，我们就可以利用我们已知的数据简单计算一下退休后能够领到的养老金了。
我国法律规定，参保人需要累计缴纳满15年的社保之后才能够在退休后按月领取养老金，所以也就是说，社保的最低缴费年限为15年，如果按照男性职工23岁参加工作60岁退休，最长的缴费年限也可以达到将近40年。
以上就是关于社保缴费基数的内容了，养老保险缴纳一定要遵循当地政府发布的最新法规。希望上面的内容能够对你有帮助。