在公司员工如果受到意外伤害的话，都是可以用工伤保险进行理赔的，而且在法律中要求的是为员工必须要给购买工伤保险，那么具体购买工伤保险的流程是如何的？
一、工伤保险
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
二、给员工怎么买工伤保险
1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章(一式二份)。
2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。
3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确(一式二份)。
4、缴费标准为职工工资总额(包括工资奖金及各类补助)，职工缴费工资低于社会平均工资60%按60%缴费，高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。
5、根据单位填报，由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。
6、养老金发放，由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。
7、养老征收由所在地地税部门负责征收，征收时间在每月初。
8、社会保险经办机构每月1—20日办理各项异动业务。
9、参保单位人员如有变动，必须在社保经办机构规定。
以上就是小编为你介绍的关于具体购买工伤保险的流程是如何的知识，希望能够对大家有所帮助。用人单位如果需要给员工购买工伤保险的话，那么要有相应的登记表，这个工伤保险的作用是非常巨大的，在员工受到了伤害的时候就可以用工伤保险进行理赔。