每一个公司都必须依据法律规定给员工缴纳保险，但是在此以外给员工购买商业保险作为补充，也是个不错的选择。特别是一些高危职业，非常需要多购买几个险种，保障以外来临时能有所补偿。
企业为员工买保险可选择的险种，企业从企业的财务状况和员工的实际需求出发为员工投保商业保险，一般可选意外险、寿险、健康险和养老保险四种。
投保团体意外险，主要用于如意外伤害、交通意外、意外医疗之类的防范意外风险。而如定期寿险、终身寿险等团体寿险，主要防范身故类风险。团体健康险则用于防范健康风险，包含重大疾病保险、住院津贴等。意外险、寿险和健康险属于基础性保障。团体养老保险需要长期投入，为员工提供养老保障。
如果企业里文职类员工较多，可为员工投保医疗健康类保险;如果体力类岗位较多，可为员工购买意外类保障;如果预算较低，可为员工投保保费率低、保障高的险种，具体额度可根据企业及员工实际情况确定。
购买商业保险的意义
如果企业为自己的员工购买商业保险，那么企业得到的好处多于需要付出的。企业为员工购买保险得到的好处，就是企业为员工购买保险的原因。
对于员工个人而言，社保是必需的，企业首先需要给员工购买社保，但除此之外难道就不需要其他了吗?员工希望老有所养、病有所医，提高生活质量需要足够的经济实力。另外在生病住院时还需承担不菲的医疗费，医疗支出和费用的承担选择用自己的存款还是商业保险不言而喻，花时间存钱得到的小于花小钱买保险的保障。所以企业为员工购买商业保险有利于增加员工福利，提升员工凝聚力。
而对于企业来说，商业保险不但可以吸引和挽留卓越、优秀的人才，还可以减轻企业负担。例如某企业员工在上班期间发生车祸并产生较大费用，若该企业没给员工买商业保险，那么企业需要给予员工赔偿，这些费用则可能由该企业出。但如果企业购买了商业保险，这笔费用可以得到保险公司的理赔而不需企业承担赔偿金，只需保单和发票等材料就可以。
另外商业保险不同于社保，社保随被保险人的转移而转移，但企业为员工购买的商业保险只有员工在职时才享受。这样既保障企业利益又保障员工福利。因此购买商业保险还可防范企业运营风险，提高企业竞争力。