现在很多企业的法律意识是比较强的，都会缴纳五险一金，这也是国家法律强制性的规定，五险一金是企业对员工的保护性待遇。已购买五险一金的职工，退休后可享受医疗报销、生育报销、工伤报销、失业补偿、养老金等待遇。那么，你知道五险一金的保险范围吗?五险一金的比例是多少?五份保险和公积金每月多少钱?下面小编将为您详细介绍五险一金的知识，希望对您有所帮助。
五险一金是什么?五险一金的功能是什么?相信很多人对这两个问题不是很熟悉，甚至觉得五险一金没用。本文将由小编为您详细介绍五险一金的作用，希望对您有所帮助。
五险一金的作用：
1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。
3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。
4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。
6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。
7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。
8、没有必要过分担心通货膨胀或货币贬值，因为养老金支付由两部分组成。个人账户中的养老金由个人缴费形成，与银行存款具有同样的通胀风险;但基础养老金与当地社会平均工资和个人指数平均工资挂钩，是抗通胀的;退休后，每年都会随着当地经济水平增加资本金，缴费越多，缴费时间越长，退休后养老金福利水平越高。