我们都知道单位应该为员工缴纳社会保险，那么没有工作的我们应该如何参加社会保险，获得保障呢?根据相关的规定：不工作的人可以自己买社保。虽然用人单位为劳动者购买社保的情况很普遍，但如果员工不参加工作或者想自己购买社保也可以，但缴费比例会有一定差异。
那么，我们一起先来看看个人和单位缴纳社会保险的不同吧。个人购买社保和用人单位购买社保的不同：
1、个人购买社保时缴纳的比例要不同于用人单位为劳动者购买的社保比例。
在用人单位工作过的人应该知道，社保中的养老保险、医疗保险和失业保险是分为两部分来缴纳的，分别是用人单位缴纳的部分和个人缴纳的部分。如果是由个人自己购买社保，那么在社保缴纳时就少了用人单位缴纳的一部分。
2、个人不能享受工伤保险待遇。
工伤保险待遇很明显是发生工伤时才能享受的赔偿，而个人购买社保，一般是因为没有参加工作，那么这种情况下就无法申请工伤认定，无法享受工伤赔偿。
3、个人购买无法获得失业保险。
同工伤保险同样的原理，没有参加工作也不可能会有失业的可能，因此个人购买社保往往是无法获得失业保险的。
4、个人购买社保无法获得生育津贴。
用人单位为单位的女员工购买生育津贴，女员工在相应的怀孕生育期间可以享受一定的生育津贴。如果个人购买社保，那么女员工在怀孕生育期间是没有生育津贴的。
5、限制不同。
个人缴纳社保，一般要求是当地人，而用人单位缴纳社保则不论是本地还是异地了，只要是全日制的劳动者即可。
最后，我们来看看个人社保缴纳标准：个人和用人单位享受的福利基本相同。由于我国经济水平的不同，社会保障金的缴纳标准也不尽相同。因此，个人缴纳社保时，社保缴纳标准可以咨询当地社保局，按照当地社保缴纳标准缴纳。