我们进入社会工作，都会要求公司给我们正常缴纳社保。要知道社保是国家给予我们的社会福利保障，而社保分为职工社保和居民社保。一般而言，而其中的职工社保的保障相对更全面一些，其中包含五种保障(医保、养老金、失业、生育以及工伤)，而居民社保却只有两种(医保和养老金)。其中除了养老金需要满足缴费十五年，并且达到退休年龄后，才能领取。其他保障在购买后就已经开始生效了。那么就有人问了，为什么每位退休人员能拿到的养老金的数额并不相同，有些人可能拿很高，但有些人却只有一点呢?到底养老金领取金额的多少跟哪些因素有关呢?一起来了解一下。
1.缴费年限
虽然养老金在满足累计缴纳15年后就可以领取了，但并不是说养老金就只能缴纳15年，如果继续缴纳，那么养老金的待遇就会越高，也就是所谓的长缴多得。
2.社保基数
每家公司给消费者参保的缴费基数是不同的，有的人本身收入就高，并且缴费基数购买的也很高，那么理所应当退休后拿到的养老金也就越多。
3.退休上年度社会平均工资水平
当地社会平均工资的高低直接影响退休人员养老金待遇的高低，所以很多人都会选择在一线城市退休，因为社会平均工资高。
4.退休年龄
退休人员的退休年龄同样也很会影响个人账户养老金发放的月数，虽然目前市面上大部分人的退休时间都差不多，男性60周岁，女性55周岁。但有很多人因为累计缴纳时间不足或者家庭因素没有立即退休，那么养老金的领取时间也会受到影响，50岁退休按195个月发放、60岁退休按139个月发放。
5.国家或地区的补贴以及各地区养老金的调整
关于国家的政策，这点大家需要密切关注，每年都会有所调整，这也导致每年的养老金的领取都会有所不同。