现在越来越多的公司，为了给员工最好的福利，避免员工来工作时发生意外，产生巨额赔偿，增加公司财务负担，影响公司正常运营。公司都会给员工购买雇主责任险或是团体意外险。那中小型企业该选择团体意外险好，还是雇主责任险?
什么是雇主责任险?
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工，在受雇过程中，从事与保险单所载明的，与被保险人业务有关的工作，而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用，及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
什么是团体意外险?
团体意外险，即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。
这两种保险的区别?
团体意外险，即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。
如果这家企业买了雇主责任险：那么雇主自己不需要出这50万，因为雇主通过雇主责任险将这个风险转移给保险公司，由保险公司帮他支付这笔钱。
如果这家企业只买了团体意外险：那么由保险公司赔付给这位员工相应的保额，此外呢，这位员工还可以向公司申请赔偿。
雇主责任险常见的保障责任包括意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴、误工补偿、生活护理费、一次性伤残就业补助金、法律费用补偿。
所以雇主责任的保障相对全面，保障项目会更多一些。
团体意外险保障内容和个人意外险基本一致，包含意外身故、意外伤残、意外医疗和住院津贴。
总得来说团体意外险偏重于员工，而雇主责任险有利于老板。
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