我们知道社保是国家强制用人单位要给员工缴纳的。但是也有很多人其实并不想交纳社保，那么那些不想交的人可不可以不缴纳社保呢?现在随着国家对社保政策的不断调整，从今年起，符合以下条件的员工，用人单位可以不缴纳社保，很多人不清楚，下面小编就来给大家答疑解惑。
一、企业重新招聘的退休人员
通常来说，企业一旦和员工签订了劳动合同，企业就必须给该员工缴纳社保。但是也有例外，如果企业聘请的员工是已经退休的人员，对方已经在领取养老金了，那么这种情况下，公司是不用给该员工继续缴纳社保的，这个时候该图秀人员和公司的关系也不属于劳动关系，而被称之为劳务关系。
二、兼职人员
所谓兼职人员，就是工作形式相对比较自由灵活，不是全天在职的。兼职人员可能从事多份工作，所以兼职的公司也不用给兼职员工交纳社保。
三、个体户
有的公司业务是外包给个体户的，这种情况下，企业也无需给个体户交纳社保，个体户如果有交纳社保的需求，只能自己缴纳。
四、劳动派遣员工
劳动派遣员工一般多为临时工，在公司里面没有该员工的所属岗位，所以劳动派遣员工的社保一般无需接受员工的单位进行交纳，而是由派遣单位交纳即可。
五、在校实习生
很多大学没有毕业的学生会去一些企业、单位实行，相当于提前适应社会环境，获取社会经验、由于这个时候他们还没有正式毕业，实习结束还要重返校园，企业只是给实习生提供了一个社会学习的场所，并不存在劳动关系，实习生也不用交纳社保。
结语
好了，以上就是几种可以免缴社保的情况。社保是我国的基本保障，即使免缴，能交还是要交的。希望这篇文章对你有用!