社保是现在大家经常提到的的五险，分别是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。这个是国家强制要求用人单位给员工缴纳的，如果不给员工缴纳保险，是犯法的，但是有的公司为了省钱营利，就想趁机混过去，在发放工资的时候想通过多发钱，让手下员工自己去缴纳五险。有些不懂社保知识的人还以为占了公司便宜，认为不交社何是一件非常好的事，下面就让小编给大家仔细分析一下，到底是公司交社保划算还是自己交更划算!
1.保障数量上
公司交的职工社保就像上面说的，是五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险5种;而自己交的城乡居民社保，只包括养老保险和医疗保险这两种，在保障上就差了不少。
2.买房资格上
大家都知道社保交满一年或者两年(具体看当地的政策)，参保人是可以有购房资格的(可以用公积金贷款买房)，但是如果你是选择自己缴纳社保，那么不管交几年，都是没有购房资格的。
3.缴纳费用上
公司缴的职工社保根据社保缴费基数来定，社保基数不同，缴费不同;而自己缴的社保只有40%、60%、80%、100%四个档次可选
4.医保买药上
大家都知道社保卡是可以买药的，这是医保的作用，但其实说的不全面。能够让社保买药的其实医疗保险是个人账户余额，而这个是职工社保的专有，自己买的医疗保险是没有的。
具体做法是到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理参保登记手续。在当地社保局指定的银行以个人储蓄卡的方式进行缴费，一般会说明扣款时间，按一个月或者一个季度进行缴纳相关费用，各地方缴费基数和比例会有差异，以咨询当地社保局为准。