很多员工离职后，用人单位未能依法为职工办理社会保险关系转移手续。员工便可以申请劳动仲裁。北京市海淀区劳动争议仲裁委员会经审理后认为，鉴于单位同意为员工办理社会保险关系转移手续，故裁决单位为员工办理社会保险关系转移手续。
离职后，哪些社保种类和自己有关系?
如果离职后，自己交的社保，养老保险和医疗保险还属于你名下，因为养老保险和医疗保险都是按照本人身份证作为识别号，为个人开设了个人账户，这个账户是终身的，永远不会变。
但是失业保险由于你已经离职，失业保险自动失效，也无法继续缴纳，如果到了新单位也算重新缴纳，以前的缴费年限是不会累计计算的;生育险、工伤保险是属于单位缴费，没有个人账户，有效期就是离开单位断缴的时候。
只要和用人单位解除了劳动关系，标志着你就不能享受这个单位缴纳的生育险和工伤保险。
离职后社保关系怎么办?
离职后，自己所交的社保，就只有养老保险和医疗保险和自己还有关系。如果离职后，在同一个社保统筹区，没有必要转移养老保险和医疗保险关系，只要找到新的用人单位，可在原来的账户上继续进行缴纳;
如果没有找到新的用人单位，在本人户籍所在地的，可以按照个人身份继续缴纳;
如果不在户籍所在地的，本人无法以个人身份继续缴纳，可到户籍所在地办理临时账户继续缴纳;
如果在异地就业的，可将养老保险和医疗保险关系转移到新单位继续缴纳。
社保关系什么时候转移最好?
年轻时，即使离开了的参保地，也不必着急，有新单位的，可由新单位开设临时账户缴纳，没有新单位个人缴纳的，也可以自己在户籍地开设临时账户缴纳，待达到法定的退休年龄，累计缴费达到15年，再将在全国各地的养老保险和医疗保险关系，转移归集到退休地，这样可一次性办理社保关系的转移。
总之，交了4年社保的人离职后，属于自己的社保种类还有养老保险和医疗保险，这也是和自己切身利益最为相关的两个险种，应当高度重视，按照上述要求按时进行续缴，断缴了以后是无法进行补缴的。