社保很多人都不陌生，参加工作后用人单位要为职工缴纳五险一金。用人单位如果聘用外籍人员也需要交社保吗?那要如何参加社保呢?用人单位聘用外籍人员需要为外籍人员缴纳社保，用人单位工作人员携带外籍人员相关材料到社保中心即可为外籍人员办理社保。小编将为大家详细介绍外籍人员是否需要交社保。
外籍人员需要交社保吗?
需要，对于与境外雇主订立雇用合同后，被派遣到在北京注册或者登记的分支机构、代表机构工作的外国人，也需要用人单位和本人按照规定缴纳。
外籍人员如何参加社保
对于首次参保的外国人，应该由用人单位携带相关材料，到参保所在地的社保经办机构为其办理参保手续。
外籍人员参加社保材料
1、本人护照;
2、外国人就业证、外国专家证、外国常驻记者证、北京市工作居住证(留学人员)，四项中提供其中一项即可;
3、外国人居留证件;
4、《北京市社会保险个人信息登记表》(一式三份并盖章);
5、《北京市社会保险参保人员增加表》(一式两份并盖章);
6、本人照片(本人近期一寸、免冠、彩色、白底、冲洗照片，两张);
7、其它相关证明材料;
8、最新“五险合一”普通企业版软件中导出的“数据文件”(用U盘存储)。
注：以上材料均需提供原件及复印件(复印件需加盖单位公章)。
外籍人员社保缴费基数
1、养老、失业保险上限为上一年社平工资的300%，下限为上一年社平工资的40%;
2、医疗、工伤、生育保险上限为上一年社平工资的300%，下限为上一年社平工资的60%。
外籍人员参加社保待遇
1、在达到规定的领取养老金年龄前离境的，其社会保险个人账户予以保留，再次来中国就业的，缴费年限累计计算;
2、经本人书面申请终止社会保险关系的，也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。