根据国务院《住房公积金管理条例》，建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》及省、市有关规定，现就核定2015年度企业职工住房公积金缴存基数有关事项通知如下：
一、缴存基数确定
（一）缴存基数计算。2015年度职工缴存住房公积金的月工资基数（以下简称缴存基数）为2014年度职工本人月平均工资，即职工2014年1至12月份工资总额除以12。
（二）工资总额组成。工资总额由六部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，即单位支付给职工的劳动报酬总额。
（三）缴存基数上下限。缴存基数上限原则上不超过市统计局公布的2014年度全市在岗职工月平均工资的3倍，经计算为10300元；缴存基数下限不低于当地月最低工资标准。
（四）缴存基数整取到10元（10元以下四舍五入）。
二、核定方式
单位填报2015年度《邢台市住房公积金缴存基数核定表》和《邢台市住房公积金缴存基数核定明细表》（见附件），管理部审核后，录入中心系统。核定后的缴存基数自2015年7月起执行，本缴存年度内（2015年7月1日至2016年6月30日）不得变更。
三、核定范围
2015年1月已经核定缴存基数单位和2015年1月1日以后新开户单位，本次不再核定，其它正常缴存单位，不论2014年度职工工资是否变动，都要办理2015年度缴存基数核定手续。每个单位必须每年为职工核定一次缴存基数。
四、具体要求
（一）各管理部要结合本地实际，抓紧时间，合理安排缴存基数核定工作，6月底前完成2015年度企业职工缴存基数核定工作。
（二）要严格按照市中心要求，加强缴存管理，规范单位缴存行为，认真审核职工缴存基数，严格“控高保低”。为保证缴存基数真实性，保障职工合法权益，要根据情况抽查单位职工工资表。
（三）要根据单位填报的缴存基数核定表，对中心系统里的单位基本信息进行更新，将核定后的缴存基数及时录入中心系统。
（四）缴存基数核定资料单独整理归档。
扩展阅读：新住房公积金管理条例的调整内容包括了住房公积金定义、住房公积金法规政策的执行监督、住房公积金管理的决策机构、增加了审议住房公积金增值收益分配方案、什么行政级别设立住房公积金管理中心，住房公积金管理委员会如何委托办理贷款，出境定居的职工也可以提取职工住房公积金账户内的存储余额，住房公积金管理委员会违规审批公积金的处罚，挪用住房公积金的后果，增加了违反财政法的处罚：住房公积金管理中心违反财政法规的，由财政部门依法给予行政处罚等等。