近日，从市人社部门获悉，2015年我市企业退休人员基本养老金调整工作于日前正式启动，这是我市自2005年以来连续第十一次调整企业退休人员基本养老金。
凡2014年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，列入本次调整基本养老金范围。本次调整水平按略高于2014年我市企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。养老金调整增加的部分将在6月15之前发放到位。今年调整企业退休人员基本养老金的执行开始时间为2015年1月1日，实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
定额调整为每人每月增加基本养老金100元。挂钩调整分为两个部分。一是按基本养老金水平调整。对定额调整后基本养老金1500元以下的（不含1500元）退休人员每月增加105元；1500元-2000元（不含2000元）的退休人员每月增加85元；2000元-2500元（不含2500元）的退休人员每月增加65元；2500元-3000元（不含3000元）的退休人员每月增加55元；3000元-3500元（不含3500元）的退休人员每月增加45元；3500元-4000元（不含4000元）的退休人员每月增加35元；4000元-4500元（不含4500元）的退休人员每月增加25元；4500元以上的退休人员每月增加15元。二是按缴费年限调整。缴费年限低于15年（含15年）的按每月45元增加，超过15年每满1年增加基本养老金3元。按照赣府厅发〔2010〕29号、赣府厅发〔2011〕37号、38号文件有关规定，选择一次性缴费32500元至10000元参保的超过退休年龄人员不参加按基本养老金水平调整，按每人每月200元的标准增加基本养老金。在定额调整与挂钩调整的基础上，对高龄人员（高龄计算的截止时间为2014年12月31日，按照办理退休手续时确定的出生年月为准），再适当予以倾斜：满70周岁不满80周岁的退休人员，每人每月增加基本养老金60元，满80周岁以上的退休人员，每人每月增加基本养老金70元。
另外，近年来，新余市不断完善社会保障体系，夯实和谐劳动关系基础，以养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险为重点，保障所有应参保单位和参保个人全部纳入社会保险范畴。目前全市基本养老、医疗保险实现了全覆盖；工业园企业社会保险参保率51.11%，居全省前列；城镇企业职工养老金标准达1404元/月，高于全省平均水平80元。
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