4月13日上午，李先生告诉，2014年1月7日，他到南宁市博慧房地产置业有限责任公司做置业顾问，签了限期为1年的劳动合同，“一开始，公司表示，上班第一年不帮缴社保，从2015年开始帮缴，我也就同意了”。从2015年1月起，李先生的工资条被扣款项中“养老保险”一项有了相应的被扣金额。“既然扣了社保费用，公司就应该帮缴纳，我也就没去查询、核实。”
今年1月31日，李先生从该公司离职，跳槽到另一家公司。“为了让新公司帮我交社保，我就到社保局查询我的社保缴纳情况，却发现原来的公司并没有帮我缴纳。”李先生说，由于之前没有缴纳养老保险，新公司也就没有接着帮他缴纳，“我去找原来的公司，但对方一直拖着，直到现在还没帮我处理”。
从李先生提供的工资条看到，他每个月被扣200多元的养老保险费，而他打印的南宁市社会保险参保缴费证明（个人专用）却显示，2015年1月至2016年2月期间，他的社保缴费状态是“欠费”。
公司回复：
南宁市博慧房地产置业有限责任公司相关部门负责人表示，他已经向公司领导反映李先生的问题，会尽快处理。该名负责人说，目前，由于房地产置业这个行业不是很景气，公司的业务有所萎缩，另外，公司还被相关的房地产开发企业拖欠资金，所以才没有替个别员工缴纳社保。该负责人还表示，公司已经联系社保局，了解相关问题的解决办法。
南国法援公益律师刘凯中认为，公司没有帮员工缴纳社保，社保部门应该责令公司补缴。目前，李先生已向南宁市社保局进行了投诉。该局相关人员表示，一般来说，如果员工没有劳动合同，可以先进行劳动仲裁。
李先生说，他进入公司的第一年签有劳动合同，从第二年起则没有签。4月13日下午，他已经向南宁市劳动仲裁部门递交了工资卡银行流水、社保个人记录、劳动合同和工资条复印件等材料，申请劳动仲裁。