目前很多人都知道了缴纳公积金的好处，但是，有部分职工表示单位并未为他们办理公积金，那么，公积金是否强制缴纳？今天，金投保险网小编为大家介绍公积金缴存政策。
在劳动合同中，常常提到的“三险一金”中“一金”指的是住房公积金。现在社会上有这样的观点：“三险”（养老、医疗、失业）是强制的，住房公积金只是一种福利待遇，不是强制的，单位可以根据自己的效益情况决定缴交或者不缴。
根据国务院《住房公积金管理条例》和《浙江省住房公积金条例》规定，机关事业单位、社会团体和企业均应为单位职工缴存住房公积金。这里所称企业，是指国有企业、外商投资企业、城镇集体所有制企业和在城镇的股份制企业、股份合作企业、合伙企业、私营企业。
由上可知，公积金的缴纳必须是单位作为缴纳主体，单位到当地公积金中心开设账户，就可以给员工缴纳。个人不能缴纳公积金。
城市案例：深圳公积金是否强制缴纳？
据了解，根据《深圳市住房公积金管理暂行办法》等相关规定，对于住房公积金制度实施过程中涉及的单位违规行为，有关违规信息将纳入企业信用征信系统。对于单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，住房公积金管理中心可依据《住房公积金管理条例》处以1万元以上5万元以下的罚款；单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，住房公积金管理中心可责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可申请人民法院强制执行。住房公积金制度实施过程中涉及的违规行为具体包括未依法办理住房公积金缴存登记、未依法为本单位职工办理住房公积金个人账户设立手续以及少缴住房公积金、逾期不缴住房公积金的行为。
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