现在我们的很多公司都有试用期的员工，那么我们大家一定想了解一下到底该不该给试用期的员工买保险呢？按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，公司就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。并且，按劳动合同法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。
现在，有非常多的公司会为了自己的利益，就不给正在试用期的员工购买社会保险，广大劳动群众可向当地的劳动保障部门反映，依靠国家法律维护自己的切身利益。
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