1、生育医疗费；
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后（产后4周内），因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴；
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工资除以30天之商计发，由生育保险基金支付。
3、计划生育手术医疗费用；
4、国家和本市规定的其他费用。
生育保险报销所需要的材料
用人单位需要提交的申报材料：
1、社会保险登记表；
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料：
1、计划生育部门签发的准生证（原件及复印件）；
2、医疗部门出具的婴儿出生证明（原件及复印件）；
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；
4、企业职工生育医疗证审领表；
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；
6、企业职工生育医药费报销申请单；
7、企业职工生育保险待遇核准结算表；
8、企业职工生育保险外地就医申请表；
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
10、医保本子。
配偶生育的男职工需要提交的材料：
1、计划生育部门签发的准生证（准生证原件及复印件）；
2、医疗部门出具的婴儿出生证明（原件及复印件）；
3、男职工本人身份证（原件及复印件）；
4、独身子女父母光荣证；
5、夫妻双方单位出具证明（女方无经济收入来源的，由所居住的村、社区出具证明）
生育保险的报销期限
1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠后一年内申办；
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办。
生育保险的报销流程
生育医疗费用、生育津贴持相关材料至参保地医保局报销。