近日，全省建设行业和劳保统筹管理办公室发出通知，要求全省建筑劳保统筹系统督促建筑企业对在本企业从业的农民工建立个人档案，按照企业与农民工签订的劳动用工合同时限，多渠道、分类别解决农民工养老保险问题。通知规定：对6个月以上劳动合同期限较长、收入稳定、在专业技术或管理岗位的农民工办理城镇企业职工养老保险;对6个月以内劳动合同期限较短，流动性较大的农民工每年发放一定数额的养老补贴，作为其返回原籍参加农村社会养老保险的缴费来源。对于流动性较强，且农民工户籍地未开展新型农村养老保险试点工作的人员，可按照当地灵活就业人员参保的有关规定,参加城镇职工基本养老保险，也可为其建立商业保险。同时还要注意做好农民工流转过程中的养老保险转移接续工作。
省统筹办表示，对于积极为农民工办理养老保险手续且农民工参保人数较多的企业,统筹机构可进行一定扶持，不按规定落实的企业，将降低返还级别或暂停劳保费拨付。各劳保统筹管理机构要把落实农民工养老保险待遇工作纳入年度目标任务，督促企业建立完善从业人员用工档案，对农民工参保人员基本情况进行登记上报。省统筹办将于6月底前对各市、区农民工参保工作落实情况进行集中检查,对于措施不到位、落实不力、进展缓慢的市区，将进行全省通报，取消当年评先进资格。