在工作中受伤是件很不幸的事，不仅仅是因为身体和心灵上痛苦，其次是因为工伤而耽误的工作进程以及赚钱的机会，为了保障每一位劳动者都能放心的在一家单位上班，一般的公司企业都会给劳动者办理工伤保险的。
关于工伤保险，还有一种特殊情况，如果工伤复发了怎么办？还可以享受一些待遇吗？
答：被确认为工伤复发的，可享受以下待遇：
1、就医原则：情况紧急可先到就近医院抢救，待伤情稳定后及时转往医保契约定点医疗机构；
2、医疗待遇：属于医保范围内的抢救医疗费用，除由医保基金承担外，均有工伤保险基金承担；
3、住院伙食费、交通食宿费：由单位承担，伙食费标准为单位因公出差伙食补助的70%。经批准转往外省市就医的，交通食宿费按本单位因公出差标准报销；
4、停工留薪期待遇：原工资福利待遇不变，按工伤复发前12个月平均工资计发，且不得低于本市职工月最低工资标准；生活不能自理需要打理的，由用人单位负责。
5、配置辅助器具：经确认需配置辅助器具的，可按照《辅助器具项目和费用标准》配置；
6、生活护理待遇：经鉴定确需生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。
从上面的内容可以看出，即使工伤复发公司也不会不管不问的，大家还是可以放心工作的，不过即使工伤保险的福利有多诱惑，大家在工作中还是要保护自己的人身安全，毕竟生命只有一条，皮肉之苦还是很难受的，关键是还要让家人担心，所以保护好自己是重中之重。
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