原因：怕跳槽后转移烦，不如“现刮现”
近日，记者随丹徒区总工会、丹徒区劳动和社会保障局深入外来工比较集中的企业进行调研，发现了这么一个怪现象：企业主动帮职工办理养老保险，可不少外来打工者就是不肯，这是为什么呢？
江苏领先电子公司有1000多名职工，大多是女工，其中外来女工达400人，她们主要来自安徽、河南、陕西及苏北地区。赵亚林是盐城人，父母在镇江承包农田。她说：“我没有办理养老保险，因为爸爸说承包田还有两年到期，到时一起回老家，何况自己还要缴一部分钱，我怕回老家就拿不到了，所以不愿意办理养老保险。”当记者告诉她养老保险可以转移时，她表示很想参保，但要回去和父亲商量一下。
据领先电子人事干事王琳介绍，公司在职工中进行了参加养老保险的广泛宣传，告诉他们企业缴大头，个人缴小头，一起打入他们的个人账户，到老了后他们就没有了后顾之忧。但外来员工办理养老保险的人不多，只有20％－30％愿意参保。王琳说：“电子行业职工流动性大，很多人做了一年左右就到无锡、苏州等电子公司打工，因为那里待遇更高，这使得很多人对参保有顾忌，他们怕跳槽后转移养老金比较麻烦；还有就是一些人认为个人每月要缴钱，若干年后才能拿到，不如现在拿在手里来得实惠。”
记者查阅到苏政办发2005122号《江苏省企业基本养老保险关系转移接续办法》的文件，其中第三条明确指出：进城务工参保的农村居民，在终止或者解除劳动合同后，应当根据本人意愿，保留基本养老保险关系或者转移到户籍所在地社会保险经办机构；在异地重新就业的，应转移到就业地社会保险经办机构；对无法转移、接续基本养老保险关系的，经本人书面申请，可以将个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止其基本养老保险关系。
另据了解，我市企业流动到外省的，也可以转移养老保险关系，并同时转移个人账户基金。
针对调查的情况，有关人士指出，“当务之急，要对外来务工人员进一步进行政策法规宣传，帮助他们学法、懂法，使他们真正享受到自己的合法权益。”