五险一金缴费比例中，养老保险费率就到达20%，占比最高，这也是企业承担的社保费率压力中最为负重的一环。不少企业难以为员工涨薪，其主要原因也是在于此。不过，为了给企业减负，2016年中央已经开始下调部分地区的社保费率。然而问题来了，如果企业养老保险费率降低，那么职工的养老金会变少吗？
退休养老金组成
按照现行的发放养老金计算方式，以缴满15年为例，退休金是有两部分构成：统筹账户支付(当地前一年的社会平均工资*20%)+个人账户支付(个人账户/180)。其中职工个人缴纳的8%进入个人账户中，企业缴纳的20%进入统筹账户。
如果企业养老保险费率降低，那么进入统筹账户的钱就会减少。
企业缴纳养老保险的两种情况
1、按照职工实际工资缴纳，退休后职工领取养老金就是按照上述公式计算；
2、按照职工工资的一定比例缴纳，比如上年度在岗职工月平均工资的60%为基数，职工退休后领取养老金，统筹账户支付的部分也会相应打六折。
养老保险费率下调后养老金计算
首都经贸大学教授庹国柱认为：“一种可能是还是按照社会平均工资20%发统筹账户的钱，这意味着降低企业缴纳的养老保险比例，并不影响职工退休后领取的养老金；另一种可能是，统筹账户里面的钱会根据实际情况打折，这可能导致职工领取的养老金减少。具体怎样操作，需要看当地的具体规定。”