会上，陈励阳副厅长指出，上半年全省各级劳动保障部门及其社保经办机构紧紧围绕确保退休人员基本养老金发放、扩大养老保险覆盖面、调整养老金待遇水平、完善社会化管理服务等重点工作，创新思路，加大对困难群体的政策性倾斜，充分实现了养老保障工作“时间过半，任务过半”，确保了各项业务保持良好的发展势头。但当前企业养老保险工作中也存在着部分因病因贫“断保”人员无力续保缴费、养老保险统筹层次偏低、抵御风险能力较弱、部分特殊困难群体和重点人群参保率偏低等诸多问题。
陈励阳副厅长强调，当前和今后一个时期是全面建设小康社会的关键时期，社会保障作为构建和谐社会的基础性工程，在新的形势下面临着更加广宽的发展空间。全省各级劳动保障部门及其社保经办机构要充分认识养老保险工作的新形势、新任务、新要求，努力把全省社会保障工作提高到一个新的水平。一是正确把握形势，更富成效地做好养老保险经办工作；二是积极筹措资金，继续巩固养老金发放成果；三是关注重点人群，全力扩大社保覆盖面；四是坚持典型示范，扎实开展做实个人账户试点工作；五是强化服务意识，不断提高社会化管理服务水平；六是作风能力并举，努力建设勤奋敬业的干部队伍。
省社会保险基金管理中心主任王宏伟做工作报告，重点结合年初下达的企业养老保险七项指标对全省工作进展情况进行了详细通报，对当前养老保险经办管理工作中存在的问题进行了深刻分析，并对下一阶段工作开展进行了明确部署。
各市劳动保障局分管局长、社保经办机构主要负责人出席会议并作交流发言。