连日来，连续对一些不与员工签劳动合同、不交养老保险的单位予以曝光。其中所涉单位倪氏海泰大酒店、赤霞山庄招待所等辩称，餐饮业流动性强，不方便签合同并交纳养老保险，而且有些员工自己不愿交养老保险。对此劳动执法人员指出，用工单位不与职工签合同、不交养老保险均属违法行为，餐饮企业不能找借口。
因不签劳动合同、不交养老保险被指侵害员工权益的单位中，近半数属餐饮企业。倪氏海泰大酒店共200余名员工，一员工曝称该酒店只给20多名中高层管理人员交了养老保险。济南赤霞山庄招待所一职工则称，单位未与职工签合同并交纳社会养老保险……
倪氏海泰大酒店相关负责人称，餐饮业员工流动性很强，有些员工干几个月就离职了，若要交纳养老保险手续烦琐；另外，养老保险需要单位和员工按比例交纳，有些员工自己不愿交。赤霞山庄招待所等餐饮企业的负责人，也强调了类似理由。
对此，市劳动执法部门明确指出，用人单位只要用工，就需要与职工签劳动合同并给职工交养老保险，否则便违法。一些餐饮企业所强调的“职工流动性强”等因素，不能作为不签劳动合同、不交养老保险的理由。每个人都可建立自己的养老保险账户，即便不在某单位工作了，养老保险可“跟着人走”。《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》正式施行，规定包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可转移，在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位交费。