关于社保这个问题不知道这种情况下应该怎么处理，因为现在很多城市买房都是需要缴纳几年的社保的，所以社保中断的话是很麻烦的，但是如果我们跳槽的话这社保会不会跟着中断呢？那两家公司的社保应该如何续接呢？
关于上门这个问题相信很多人都非常关心，因为这是很多跳槽或者是辞职的员工必然要考虑到的一个因素。昨日（3月22日），记者采访了陕西省的养老保险经办部门，据相关人员介绍，劳动者在跳槽后，如果是从甲单位跳槽后直接到乙单位工作，甲单位缴纳社保到劳动者辞职当月，乙单位按劳动者到单位的日期开始缴纳，养老保险关系不会中断。如劳动者从甲单位跳槽后，中间有几个月没工作，这期间可将档案转到人才市场或公共职介，按照灵活就业人员的标准来缴纳养老保险，等到找到新单位后，在新单位进行缴纳。
根据上面的回答相信大家已经放心了，关于养老金中断问题我想大家需要注意的是，根据我国的新的养老政策规定，养老保险是要交满15年才能按月领取养老金的，如果没有满15年的话只能一次性领取养老金，或者自己一次性交满15年的养老金，建议大家不要随意中断自己的养老金。