生育保险这一项很多人可能并不是很重视，有些男同事更是直接拒绝了生育保险，其实生育保险不仅仅是对女同事有保护福利的作用，对于男同事依旧是有一些福利的。而一家用人单位也不能因为公司里没有女职工就拒绝缴纳生育保险。
给大家分享一则案例，这家用人单位也是奇葩的很，居然会将“五险”直接变成了“四险”。沂水县某机械厂今年初到当地人力资源和社会保障局办理社会保险参保登记手续，在缴费时提出只缴纳养老、工伤、失业、医疗保险费，不缴纳生育保险费，理由是他们厂里没有女职工，享受不到生育保险待遇。这一要求被社保机构当场拒绝，并责令该企业按规定参加各项社会保险。
当前，在社会保险日常工作中经常遇到像机械厂这样的企业在参加社会保险时挑三拣四，对有利可图的险种就参加，于己无利的就拒绝，推卸自己的社会责任。社会保险是通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、生育等丧失劳动能力的情况下获得国家和社会帮助及补偿的一种社会保障制度。生育保险是国家推行的社会保险的一个主要险种，目的在于维护女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健需要，同时均衡企业之间生育保险费用的负担。生育保险和其他险种一样实行社会统筹，任何单位和个人不能将其排除在社会保障范围之外。 一家公司现在没有女职工不代表以后就不会有女职工来上班，就算这家用人单位现在乃至以后都不会有女职工，生育保险依然是要缴纳的，法律法规规定的“五险一金”任何单位都是要严格按照规定来的，否则是要受到法律的惩罚的，而男职工们也不能睁只眼闭只眼，任由公司胡闹。