那么，企业如何办理工伤保险？个人如何进行工伤保险认定呢？下面我们将详细讲解工伤保险相关知识：
一、参保登记
用人单位（包括有雇工的个体工商户）依法参加工伤保险时，社保局办其办理工伤保险登记，用人单位需填写《社会保险登记表》和《参加工伤保险人员情况表》，并提供以下证件和资料；
1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；
2、组织机构统一代码证书；
3、参保人员身份证复印件。
二、参保缴费
工伤保险由用人单位以本单位上年度在岗职工工资总额为缴费基数，按照行业风险分类的差别费率（一类行业0.8%、二类行业1.8%、三类行业2.8%）为本单位职工申报缴纳工伤保险费。工个人不缴纳工伤保险费。
三、待遇核定
享受工伤保险待遇需提供的资料：
1、已通过资格核定的《待遇申领表》；
2、原始复式处方、票据、费用清单、出院证明书；
3、居民身份证户口簿；
4、工伤认定结论书；
5、劳动能力鉴定结论书；
6、工亡职工供养直系亲属身份及供养关系公证材料或其证明材料；
7、其它需提供的证件或资料。
四、办理流程：
参保单位填报的申领表，由有关科室对其缴费情况进行审核后，再进行有关待遇的计算及审核，然后送分管领导及主要领导签字后，进入待遇的支付。
最新动态：2015年7月底，人社部和财政部联合印发《关于调整工伤保险费率的通知》和《关于适当降低生育保险费率的通知》。经国务院批准，自2015年10月1日起，调整现行工伤保险费率政策，并在生育保险基金结余超过合理结存的地区降低生育保险费率。