倾斜政策已连续实施9年
根据相关规定，今年对于各地调整企业退休人员基本养老金的工作，国家有关部门出台了一项指导性意见，提出各地调整时应重点向低收入群体和高龄群体加以倾斜，并进行相对力度较大的调整。同时，国家有关部门不再要求各地必须向具有高级职称的人员进行单独的政策倾斜。
从2005年起，历年由山东省人力资源和社会保障厅与山东省财政厅联合下发的《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》中，都会对于符合条件的高级职称人员进行适当倾斜。其中，2012年规定正高级职称每人每月提高490元，副高级职称每人每月提高290元；2013年为正高级职称每人每月提高300元，副高级职称每人每月提高150元。目前，淄博执行山东省的电话标准。
市民对此看法不一
根据相关规定，职称倾斜取消后，2013年1月之后退休的具有高级职称的退休人员，不再享有适当倾斜补贴。也就是说，淄博市具有高级专业技术职称的企业退休人员养老金除了享受普遍调整外，淄博市不再单独为其涨养老金。
对于此政策的变化，市民看法不一。任女士认为，待遇应与即时贡献挂钩，既然退休了，所有退休人员就应该平等。而在企业工作的刘先生则表示，“我当年拼命拿高级职称，结果退休晚两年，享受不到政策倾斜了。”
业内人士：已无倾斜必要
养老金的发放金额与退休前的工资水平挂钩，在工资与职称评定挂钩的情况下，养老金缴费基数与职称息息相关。
“专业技术职称是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的一种认证。”从事人力资源管理的高先生表示。
一位业内人士说，由于一些历史遗留问题，具有高级职称人员的养老待遇相差不少，从机关、事业单位退休的人员与从企业退休的人员，虽然都具有高级职称，但两者存在较大的收入差别。从这个出发点来说，养老金职称倾斜政策放在具体的历史背景下是有必要的。然而，随着近几年的“连涨”，那些原本退休待遇相对较差的高级职称人员，其退休待遇已得到很大提升。而目前临近退休的具有高级职称的人员，在岗时待遇较好，工资较高。因此，继续向具有高级职称的人员单独进行政策倾斜，已经没有必要。