怀孕是每个女人最重要的事情，每个小baby都是上帝牵着手来到这个世界上的，但是也有很多突发事件导致孕期妈妈们意外流产，那么流产能否享受生育保险呢？
只要你社保累计缴费满1年以上，现在继续为其缴费；并且符合国家和省人口与计划生育规定，流产就可以享受生育保险报销。女性员工流产有多少假期？可以享受多少生育津贴，你都了解多少
女职工流产有多少天假期？
产假
妊娠不满16周（含）流产，15天产假；
妊娠16周以上终止妊娠，42天产假；
怀孕28周以上终止妊娠的，98天产假；
备注：按照《关于贯彻实施北京市企业职工生育保险规定>有关问题的通知》第四项：产假时间按自然天数计算，女职工妊娠不满12周（含）流产的产假为15天；12周以上16周（含）以内流产的产假为30天；16周以上28周（含）以内流产的产假为42天。
女职工流产生育报销和津贴怎么报销？
流产费用报销所需的材料：
1、员工结婚证原件（女方即可）及复印件两份（盖公章）；
2、医院出具的医学诊断证明书原件及复印件两份（盖公章）；
3、生育服务证（夫妻有一方是北京户口）原件及复印件两份（盖公章）；或者外地人在京生育服务联系单（夫妻双方为外地户口）原件及复印件两份（盖公章）；
4、产检费用的票据（附有财政印章）和处方原件
5、北京市生育保险医疗费用手工报销申报表一式两份，盖公章；
6、北京市生育保险医疗费用申报结算汇总单，盖公章
生育津贴领取：
职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。
津贴发放标准：生育津贴高于本人工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人工资变准的，差额部分由用人单位补足。
流产生育津贴领取所需材料：
1、《结婚证》原件、复印件一份；（已办理离婚手续的人员还需提供离婚证原件、复印件一份）
2、女职工引、流产医学诊断证明书原件和复印件一份；（须注明孕周期数和手术日期，否则无法作为生育待遇支付的依据）
3、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份；（男方单位无需盖章、非晚育）
4、《北京市参保职工生育津贴支付月报表》一式两份；（参保单位在单月申报完全部人员的生育津贴后提交。如当月未申领生育津贴、不必报此表）
注意：建议于流产月的次次月申领津贴。（如：1月流产，3月申领）