“我们企业每个人住房公积金才四五百元一个月，可跟我们同样性质的其他企业有2500元/月，差距怎么会这么大？”市民黄女士很疑惑。
黄女士在市区某文化类事业单位工作，日前公司通知称员工缴存公积金额度略有下降，她疑惑地询问身边的朋友是否也出现这种情况时，却被“别人家的公积金”给惊到了。“我的是下降，可同性质企业的朋友却上涨了，而且当我们原来还是400元时，人家已经是2500元了。”黄女士称，自己就想知道这是为什么？差距怎么缩小啊？
市住房公积金管理中心相关科室负责人称，公积金月缴存金额=月缴存基数单位缴存比例+月缴存基数个人缴存比例。也就是说，公积金月缴存额取决于两个因素，一是你个人上一年度的月平均工资，即月缴存基数，一是个人和单位的缴存比例。
那缴存比例是怎么定的呢？根据《住房公积金管理条例》，职工和单位公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％，目前惠州公积金缴存比例为5%-20%，单位和职工可以在这个比例区间进行选择。
公积金月缴存比例和月缴存基数实行一年一调制，在惠州调整时间一般在4－6月，企业可以根据其经营情况申请调整。调整的比例区间也在5%-20%，调整的基数则是上一年度职工月平均工资。所以，在同一单位内，即使缴存比例一致，但由于职工工资有高低之分，所以每位员工缴存的公积金额度也有不同。