为解决农民工工资偏低和拖欠问题，该区劳动保障部门每年至少公布2次劳动力市场工资指导价和企业工资增长指导线，督促企业相应提高职工工资；对农民工相对集中的建筑施工行业，全面落实工资支付保证金制度。
劳动保障部门还要监督企业，招用农民工1个月内，必须与其签订规范的劳动合同；对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理；对经济困难的农民工，减免仲裁、诉讼、执行等费用。该区还将成立“农民工帮扶中心”，把困难农民工列入社会救助和帮扶慰问工作范围。
同时，城乡公共文化设施向农民工免费开放，区里和规模以上企业都要设立“农民工活动中心”，将涉及农民工免费公共服务的各项经费，纳入财政预算支出范围。
另外，农民工还可享受免费职业介绍、技能培训等。农民工就业服务工作将纳入各职能部门、经济功能区和各镇(街)年度绩效评估内容。