南昌城镇企业职工养老保险可跨省转移。人力资源社会保障部副部长胡晓义参加主题为实现跨地区顺畅转续保障参保人员权益的在线访谈，进一步解读了养老保险异地转移政策。
养老金计算男女职工不一样
很多网友提出问题，单位缴费是20%，但转移只有12%，这是不是等于我的权益损失了40%呢？对此，胡晓义明确表示，地区转移并不影响个人养老保险权益的累积，也不影响个人养老金的计算。养老金计算分两部分。一部分是个人账户养老金，由个人账户全部储存额，包括本息，除以一个系数。系数男女不同，男职工的为139，女性则为170，这是因为女性退休年龄比较早，领取待遇的时间比较长。
另一部分是基础养老金，按照本人缴费工资基数和当地社会平均工资基数的相互关系确定领取待遇的基数。参保人缴费满15年就领这个基数的15%，多缴费一年就多领一个百分点。也就是说缴费20年就领20%，缴费30年就领30%。因此，养老金水平只和本人缴费的多少、缴费年限的长短相关，地区间的资金怎么转移、转移多少与此没有直接关系。
自由职业者参保关系也可转接
除了城镇企业职工，以自由职业者身份参保、并且个人缴费的人员，是否也适用新的转接办法呢？对此，胡晓义给出了肯定的回答，按自由职业者、个体工商户等身份参加养老保险的，如果出现跨省转移的情况，也可以按照《暂行办法》的规定办理转移接续手续。
据悉，按现行政策规定，个人参保缴费的，缴费金额是工资的20％或当地平均工资或工资基数的20％，其中8％计入个人账户，12％作为统筹基金。转移时，统筹基金部分按规定转移12％，所以自由职业参保者不必担心多缴费少转移的情况。