近年来，不少地方推出了适合建房居民家庭使用的险种，即“建房险”，意为居民雇工建房前，购买一份“建房险”，建房期间雇用的工匠一旦发生意外伤害等事故，保险公司便可根据投保数额给建房户主支付相应数额的赔款，可有效避免雇主与雇工间的纠纷，化解建房户的经济风险。由此，联想到保险公司同样有必要为雇用保姆的家庭推出“家政险”。
保姆在从业期间也存有一定的意外伤害，包括健康方面的风险，而被雇佣期间一旦发生意外，在经济费用的承担上也会存在纠纷，除了雇佣前订有明确的合同外，最终这方面的费用大都是由雇主承担。所以，雇主雇了保姆后就势必存有一定的潜在风险，而保险公司根据这一情况，如果能推出适合雇主使用的“家政险”，让雇主在雇佣保姆前及时投保一份“家政险”，而且约定在此保险生效期间，无论家中保姆如何更换，其给雇主的保障作用一直不变，雇主就能有效地转嫁风险，而对保姆来说也等于多了一份意外风险保障。
时下，雇用保姆的家庭越来越多，而大多保姆的文化水平及防险意识也不高，而且他们在家政服务中不慎烫伤、摔伤以及电击等意外伤害的情况时有发生，有的甚至引发生命危险，雇主因此被卷入赔偿纠纷，包括给保姆支付大额赔款的情况也屡见不鲜。而目前这方面的保险也处于“真空”状态，这对雇主及保姆的利益都有影响，而且也不利于社会安定与和谐。因此，保险公司尽快推出适合雇佣保姆家庭所需的“家政险”势在必行。