北京市公务员医保改革将实现公务员医疗保险制度向职工基本医疗保险制度并轨，这是怎么一回事呢？社会各界对此都有许多的疑问，本文是荆楚网记者何勇对此医保改革的看法，供读者参考。
到今年年底，北京市18个区县45万公务员将结束公费医疗，向职工基本医疗保险制度并轨。届时，将通过区县设置的公务员医疗补助，来保障其原有待遇水平不降低。当全国很多地方公务员医保向职工基本医疗保险制度并轨之后，首都北京终于在社会各界的不满声中开始了公务员医保制度改革，北京公务员医保开始向企业职工基本医保制度并轨。
然而，仔细看看新闻内容才发现，原来北京所谓的公务员医保改革不过是欺骗社会的小把戏，实质上是一种换汤不换药的改革，没有任何的改革意义。社会各界对公务员医保不满的最主要原因就是医保制度不公平，公务员在医保上缴纳的费用比较少，所以社会呼吁公务员医保向企业职工基本医保制度并轨。而北京这一次的公务员医保改革，表面上是向企业职工基本医保制度改革，走向公平化。
但是，从实际操作来看并不是这样。首先，北京公务员医保改革后，公务员缴纳的医保费用并没有增加。以前公费医疗时代，公务员需要支付的费用标准是改革后还是这个标准，不会因为改革而增加，需要缴纳的费用还是比企业职工低。其次，改革前公务员享受的待遇改革后并没有改革而向企业职工靠拢，而是保持原有的医保待遇不变、不降低。
也就是改革后的公务员医院待遇仍然比企业职工高。最后，改革前公务员医保上需要的费用是财政代替缴纳，改革后财政仍然代替缴纳，只不过名称不一样，以前是叫公费医疗，现在叫政府补贴而已，但实质上没有任何区别，都是纳税人帮公务员缴纳医保费用，缴纳医疗费用。如果公务员医保改革不能切实减轻政府财政负担，不能保证医保制度上是社会各界之间的公平，这样的改革只能是一种愚民和欺民政策，带来的负面效应恐怕远大于过去。