从2009年1月1日起，南京将调整失业保险金计发办法，失业保险金标准将按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的40%确定，但最高不得超过当地最低工资标准、最低不得低于当地城镇居民最低生活保障标准的1.3倍。据悉，截至9月底，南京失业保险参保职工已超过了160万，待遇发放的调整对他们来说将是一个重大利好。
平均标准将达到699元/月
据了解，目前南京是按照“三挂钩一照顾”的办法，失业保险金的计算标准与最低工资标准挂钩，大约是最低工资标准的50%左右。据统计，目前南京在领失业金人员有2.2万人，失业保险金月平均发放标准为574元，在本省13个省辖市中名列第3位，低于苏州、无锡(月平均发放水平为663元)。从明年开始，南京将执行新的计发办法，这意味着待遇发放标准也将大幅度提高，今后缴得多拿得多，比如30岁的职工蔡先生月收入2000元，明年1月份失业后每月可以领取2000/40%=800元。如果他平时的月工资很高，达到2200元以上，那么他一旦失业后，按照规定，最高可拿到850元(目前南京的最低工资标准)。当然也有保底，失业保险金最少也有330(目前南京城区的低保标准)1.3=429元。
“适当提高失业标准，并不是养懒汉，而是要为哪天突然失业的人员雪中送炭，虽然他们暂时没工作了，但是他们身上还有重担，必须养家糊口，找工作可能也要花钱，再加上物价这么高，提高失业金待遇将更好地解决他们在找工作期间的后顾之忧。”分管失业保险工作的南京市劳动和社会保障局局领导王正平告诉，按新的计发办法计算，南京的失业保险平均发放标准为每人每月699元；按照月均领取人数2万人测算，调整计发办法后，预计年度将增加失业保险基金支出3000万元。
参保时间越长待遇越高
本月28日，江苏省政府法制办将举行《江苏省失业保险规定(草案)》立法听证会。而该草案比南京新出台的文件更加细化了计发标准，即失业待遇还将与缴费年限挂钩：缴费不满10年的，失业保险金的标准，按照失业人员失业前12个月月平均缴费工资的40%确定；缴费满10年不满20年的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费工资的45%确定；缴费20年以上的，按失业人员失业前12个月月平均缴费工资的50%确定。
“定得这么细，还是为了更好地保障失业人员，因为参保时间越长，年龄也越大，这就意味着他们很可能短时间内难以找到合适的工作，所以提高待遇也是为了照顾和帮助这些年龄大的人。”王正平表示，如果《江苏省失业保险规定(草案)》通过并正式对外发布，南京将按照省政府的规定再次调整失业保险待遇计发办法。
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