如今越来越多的企业选择给企业员工购买意外险，不仅因为意外险保费低，赔付程序简单，还能增强企业与员工之间的凝聚力。可是企业在购买员工人身意外险时，专家提醒不得忽略工伤意外险，因为人身意外险和工伤意外险是不能相互取代的。人身意外险更多是作为企业对员工的福利，而工伤保险更多是企业对员工的义务。
第一保障范围不同。
一般人身意外险是7级保障，当然也有的保险公司有10级意外险，而工伤意外险是10级保障，而且还会照顾到轻微的伤害。
第二保障时间不同。
人身意外险是24小时保障，而工伤意外险保障上班时间。
第三性质不同。
人身意外险是单位额外给员工上的商业保险，而工伤意外险是法律规定单位必须替员工交的。前者算是一种福利，后者则算是义务。
第四承担责任的主体不同。
人身意外险的责任承担主体是保险公司，属于一般的市场主体，而工伤意外险是用人单位在缴纳一定数额的保险金然后，最后向权利人支付赔偿的是由国家统一管理的保险基金，具有明显的行政特征。
第五法律关系不同。
人身意外险的法律基础是一般的民事合同关系，而工伤意外险法律基础是国家管理职能的实现。
通过对人身意外险和工伤意外险的分析比较，我们可以很明确的知道二者是不能相互取代的。