生育保险缴费年限及报销材料
问：现在公司交社保未足一年，因为怀孕了所以只好辞职，我想问生育金还可以报销吗？如果交足一年后再辞职又可不可以报呢？
答复：
符合理赔规定的生育妇女可享受（享受条件：单位当月缴费成功后，次月员工就可享受）。
产前检查费用：定额支付（每例500元）；门诊流产手术及计划生育手术医疗费用限额支付（500元以内）；
生育医疗费用：符合基本医疗药品目录、诊疗项目等有关规定的医疗费用全额报销。
生育报销：带身份证、医保卡到社保定点医院，刷医保卡，由计算机联网结算方式享受报销产前检查费和生育医疗费，结算个人承担金额，即可出院，社保报销金额，由医院和社保局定期结算。不再手工报帐。
只有男职工为无工作的配偶报销生育时，采用手工报销，可报产前检查费和生育医疗费用，均只一半。
须在小孩出生25天内提供如下资料给我：
1、结婚证复印件（一定要复印有照片和有钢印的那页，钢印最好清晰）
2、双方身份证复印件
3、医院正式发票原件
4、配偶户口所在地劳动保障所或者居委会出具配偶无工作单位（无业）证明
5、准生证原件和复印件
6、出院小结（需医院加盖章）、门诊病历和产前检查发票（不少于250元，含B超、胎心护检查等）
7、出生证原件和复印件
8、医疗费用明细清单（需医院加盖章）
9、男职工医保卡复印件
10、妇幼保建卡原件（有名字一页、出诊页、产检页）