.填补养老金缺口，只能延长缴费年限吗？日前从多部委举行的闭门会议上传来消息，高层已就社保制度的顶层设计规划等问题达成了方向性共识，其中延长养老保险缴费年限几无悬念。而有关媒体日前抛出的“月薪5000延迟退休5年、每月多拿900养老金”的算法则遭到了诸多质疑。究竟该如何看待社保历史欠账、养老金缺口问题？延长缴费年限、延迟退休是不是一种本质上有效的解决方式？社保改革一揽子解决方案还应着眼于怎样的理念重塑？今日本版特策划专题，从不同角度深入剖析这一热点话题。
要解决中国养老体系问题，必须下大力气解决目前公众存在严重异议的养老双轨制问题，适当降低公务员体系的养老金待遇，因为这事关公平；同时，还要解决养老资金资产缩水等问题，进行有效投资、盘活存量，因为这事关效率。此外，除了延长缴费年限或者说退休年龄外，中国目前至少还有其他很多途径可以用来补充养老金缺口，比如，通过减持国有股补充养老金缺口。
无论从哪个角度而言，这些问题都比简单地延长缴费年限和延迟退休年龄更为重要。如果我们目前讨论养老体系还只是在延长缴费年限和退休年龄上纠缠，那么就意味着过去近20年的学费白交了。
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