一位老职工十年办理社保引发的困惑

十年奔波几番催促难有结论：一位老职工办理社保引发的困惑 　　老杜今年57岁，是太原市第一建筑公司职工。1991年由其上级主管部门太原市建筑总公司(简称总公司)抽调到新成立的下属单位———太原市银建房屋开发公司(简称开发公司)工作。而老杜的档案和人事关系一直保留在总公司。 　　1995年，在总公司安排下，老杜与开发公司签订了无固定期劳动合同，开发公司没有为老杜办理社会保险。1998年开发公司通过改制，完全脱离总公司，由国有制转为股份制。老杜也于当年离开改制后的开发公司。2000年，老杜被总公司聘用，并与总公司签订了劳动用工合同。 　　1992年山西实行养老保险统筹制度。作为国有企业职工的老杜，一直没有参加社会保险。并由此开始了他十年来奔波办理社保的漫漫征程。 　　办理社保三部曲 　　一曲： 　　老杜从2000年回到总公司就与公司约定办理社会保险，一直未果。后，总公司提出“2000年前的费用应在开发公司补缴，2000年后的由总公司承担”。2003年，按照总公司测算，老杜垫付了2000年前单位和个人应缴纳的社保费用，总公司亦答应尽快为其办理。 　　然而，老杜的社保仍未办理，总公司的答复是：手续不顺，无法办理。 　　二曲： 　　2004年，在老杜开具了相关手续后，总公司与老杜补签了1995年7月至2006年5月的劳动合同，并经太原市劳动保障局鉴证备案。至此，办理社保的路应是一片坦途了。但到2005年年初，仍无消息，老杜的询问，得到的回复是：办理中发现你曾与开发公司签订过无固定期劳动合同，所以停止了办理。 　　三曲： 　　老杜无奈，将总公司诉至太原市劳保局仲裁处。200天后，做出裁决：老杜与总公司协商解决。 　　几番折腾下来，老杜说：自己唱了一出《出阳关》，三曲回荡，久久难平。 　　老杜的困惑是：作为国有企业的老职工，为什么服从企业安排，工作两次调动之后，无论如何努力，自己就是没有办法参加社会保险呢？他离参保的距离到底有多远？ 　　与老杜形成鲜明对照的是：没有抽调到开发公司和改制后留在开发公司的同事们都已经参加了社会保险。 　　反观自己，老杜十分郁闷。