近期以来，随着事业单位养老金改革试点的启动，退休养老问题再次成为一个人们热议的话题。由于国内老龄化程度的日益提高和退休金替代率(即占退休前工资比例)的逐年下降，传统的社保退休金已远远不能满足人们退休以后的生活需求，越来越多的老百姓通过购买商业养老保险来保障他们的老年生活。专家就此提醒人们，商业保险越早买越好；在当前经济困难时期，消费者可以通过适当缩短缴费期限来减少保费支出。
企业年金并非人人享有
据保险专业人士介绍，一般而言，社会养老金有三个支柱：国家强制基础养老金体系，即社会养老保险；保险企业职工补充养老金计划，即企业年金；个人养老储蓄，即企业团体保险计划和个人养老金保险产品。
首都经贸大学金融学院教授庹国柱表示，以前人们的退休金是按照退休前工资的80%至90%计算，因此前后的收入水平不会相差过大。但自1997年社保制度改革之后，情况发生了较大的改变。
“根据改革后的规定，社保的替代率设计为58.5%，企业年金的替代率为20%。这样一来，人们退休后的收入水平差不多为退休前的80%，理论上来说基本是可以满足老年人的养老需求。”庹国柱对记者说，“但在实际过程中存在着几个问题，第一，社保基金收益率较低，年均仅为2%左右，这导致由社保提供的退休金的替代率也在逐年下降，例如目前北京已经低于40%；第二，企业年金由于不是强制办理，所以并非所有人都能享有。
据了解，我国的企业年金制度始于上世纪90年代末，规定各企业在缴足社保费用后按照自愿的原则建立。但是对于中小企业来说，要么因为社保缴费不足没有资格建立，要么就是因为企业资金规模较小而没有能力建立。因此，目前在我国实行企业年金的多是大中企业。据庹国柱介绍，我国目前只有不到10%的企业建立了年金制度，而在美国这个比例是85%。
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