劳动保障事务代理中的一种代理方式就是社保代理，代理缴纳社保指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
代理缴纳社保重要性在哪里呢?对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳十分繁琐，因为社保政策的频繁变更(比例的不定期调整、每年基数的申报)、社保缴纳流程的复杂琐碎(就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费)，很容易出现一些状况，比如漏缴、多缴或者无法缴纳，耗费人事专员的大量精力，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
另外，对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，通过社保代理机构进行社会保险参保，就可以享受国家的社会保障。还能帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而使得人力资源管理的高度和核心竞争力得到提高。