1993年事业单位工作人员工资制度改革后，其工资由职务(技术等级)工资和津贴两部分组成。實行新工资制度以后离退休的人员，在新的养老保险制度建立前，其离退休费暂按以下办法计发：离休人员的离休费，按本人职务(技术等级)工资和津贴之和全额计发。退休人员的退休费，按本人职务(技术等级)工资和津贴之和的一定比例计发。其中，工作满35年，按90%计发；工作满30年不满35年的，按85％计发；工作满20年不满30年的，按80%计发；工作满10年不满20年的，按70%计发；工作不满10年退职的，按5O％计发。